Das Coronavirus hat die Arbeitsweise von Unternehmen stark verändert, und dazu gehört auch die Art und Weise, wie Vorstellungsgespräche jetzt virtuell geführt werden. Virtuelle Vorstellungsgespräche sind zur Norm geworden, und wir verstehen, warum. Sie sind für alle Beteiligten bequem und einfach durchzuführen. Traditionelle Formen von Telefoninterviews oder Meetings wurden durch Technologien ersetzt, die einem das Beste aus beiden Welten bieten: ein persönliches Gespräch auf Knopfdruck, ohne dass man dafür reisen muss. Wenn Sie Ihren Gesprächspartner über eine Kamera auf Ihrem Bildschirm sehen, ist das eine ganz andere Erfahrung als ein Gespräch per Telefon oder persönlich. Vor und während eines Videogesprächs gibt es eine Menge zu beachten. Schauen Sie sich diesen Artikel an: know how für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch per Video.
Was ist ein Video-Vorstellungsgespräch?
Ein Video-Bewerbungsgespräch ist einfach Teil des Einstellungsverfahrens und findet nicht vor dem Gesprächspartner statt, sondern aus der Ferne, wobei beide Parteien die Videotechnik zur Kommunikation nutzen. Es gibt verschiedene Arten von Videointerviews. Eine Form des Videointerviews ist das Live-Interview, bei dem der Personalverantwortliche Sie über einen Link zu einer Konferenz einlädt oder Sie über einen Videokonferenzanbieter wie Skype oder Google Hangouts anruft. Das vorab aufgezeichnete Videointerview wird häufig in einer frühen Phase des Einstellungsverfahrens verlangt, bei dem der Bewerber gebeten wird, eine eine Handvoll Fragen und der Arbeitgeber kann sie später überprüfen. Manche Unternehmen laden Sie auch zur Teilnahme an einem virtuellen Assessment Center ein.
Warum haben sie um ein Vorstellungsgespräch per Video gebeten?
Eine Antwort auf eine Bewerbung zu erhalten, ist schon ein tolles Gefühl. Aber was bedeutet es, eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch per Video zu erhalten? Bedeutet eine nur virtuelle Einladung zu mehreren Runden, dass die Gesprächspartner weniger Interesse an Ihrer Bewerbung haben? Ganz und gar nicht! Heutzutage ist dies eine zunehmend übliche Form des Vorstellungsgesprächs. Wir haben ein paar Gründe zusammengestellt, warum Sie zu einem Online-Vorstellungsgespräch eingeladen werden:
- Location ist nicht relevant: Recruiter oder HR Manager von Unternehmen sind oft auf der Suche nach Talenten, sowohl auf nationaler als auch auf globaler Ebene.
- Große Anzahl von Bewerbern: Wenn sich 1000 Personen auf die Stelle bewerben und 20 davon in die nächste Runde kommen, ist eine Videoeinstellung viel einfacher zu realisieren.
- Gemeinsame Praxis während des COVID: Es war noch nie so einfach, per Video Abstand zu halten und geschäftsbezogene Aufgaben fortzuführen.
- Bequemlichkeit: Weder die einstellende Partei noch Sie müssen Ihren Arbeitsplatz bzw. Ihr Zuhause verlassen, und es wird keine Zeit mit der Suche nach einem Konferenzraum oder mit dem Pendeln im Berufsverkehr verschwendet. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, ohne Ihr eigenes Zuhause zu verlassen.
Wie man sich auf ein Video-Vorstellungsgespräch vorbereitet
Video-Bewerbungsgespräche sind keine Raketenwissenschaft. Mit ein wenig Vorbereitung werden Sie das schon schaffen. Sie fragen sich vielleicht, was Sie im Vorfeld tun können, um ein Vorstellungsgespräch per Video zu meistern. Wir haben eine Liste mit einigen Tipps zusammengestellt.
Tipp Nr. 1 Location und die Umgebung sind entscheidend. Wir werden später noch ins Detail gehen, aber denken Sie daran, dass Sie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch nicht gestört werden, also achten Sie darauf, dass Sie einen ruhigen und geeigneten Ort für Ihr Videointerview finden.
Tipp #2 Auf das Aussehen kommt es an. Ja, wir empfehlen dringend, die Jogginghose auszuziehen und etwas Professionelleres anzuziehen, das zeigt, dass Sie ernsthaft, motiviert und engagiert sind. Übertreiben Sie es nicht und versuchen Sie, sich in Ihrer eigenen Haut wohl zu fühlen.
Tipp #3 Recherchieren Sie. Bereiten Sie sich vor, bevor Sie das Gespräch annehmen. Gehen Sie die Website des Unternehmens durch, lesen Sie die Pressemitteilungen oder suchen Sie das Profil social media . Nehmen Sie sich Zeit und Mühe, um sich ein genaueres Bild von der Philosophie und Struktur zu machen. Sie werden uns später danken, das versprechen wir.
Tipp Nr. 4 Überprüfen Sie Ihre technische Ausstattung. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Internet, Ihre Kamera und Ihr Ton funktionieren. Schauen Sie sich außerdem die Lichtquellen im Raum genauer an und passen Sie sie an, wenn sie zu hell oder zu dunkel sind.
Tipp Nr. 5 Bereiten Sie sich vor. Überlegen Sie, was Sie während des Vorstellungsgesprächs brauchen könnten. Wir empfehlen einen Stift, einen Notizblock, ein Glas Wasser und eine Kopie Ihrer CV. Außerdem ist es ratsam, eine Handvoll gängiger Vorstellungsgesprächsfragen durchzugehen, zum Beispiel zu Ihren Stärken und Schwächen.
Tipp Nr. 6 Ein Probeanruf hilft. Bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, ein paar Tage vor dem Vorstellungsgespräch ein Test-Videogespräch mit Ihnen zu führen. Auf diese Weise können Sie Probleme beheben und haben ein besseres Gefühl für das Gespräch mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber.
Tipp Nr. 7 Bleiben Sie ruhig, seien Sie ehrlich und stellen Sie Ihr Telefon auf lautlos!
Wie man ein Vorstellungsgespräch per Video führt
Sie haben das Umfeld für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch online vorbereitet. Trotzdem fragen Sie sich vielleicht: "Wie sieht ein Vorstellungsgespräch per Videoanruf eigentlich aus?" Wie ist der Ablauf, was ist wann zu sagen und so weiter und so fort. Keine Sorge - wir haben die Antworten für Sie.
Wie man ein Videointerview beginnt
In den meisten Fällen teilen potenzielle Arbeitgeber Ihnen einen Link mit, über den Sie zu einem bestimmten Datum und einer bestimmten Uhrzeit an einer Webkonferenz teilnehmen können. Machen Sie sich mit der von ihnen genutzten Plattform vertraut. Stellen Sie sicher, dass Sie ein Konto haben, falls Sie eines benötigen. Öffnen Sie den Link ein paar Minuten vor der gewünschten Zeitspanne. Auf diese Weise haben Sie einen kleinen Puffer, um zu sehen, ob der Link tatsächlich funktioniert. Wenn Sie zu früh kommen, werden Sie in der Regel gebeten, in einem virtuellen Warteraum zu warten, bis die Videokonferenz beginnt. Bei einem vorab aufgezeichneten Interview kann Ihnen ein bestimmtes Zeitfenster für die Videoaufzeichnung vorgegeben werden - wenn nicht, öffnen Sie den Link und zeigen Sie, wie toll Sie sind!
Wie Sie sich bei einem Vorstellungsgespräch per Video vorstellen
Gut, Sie haben es in den Videoanruf geschafft. Ihre Nerven liegen blank. Kann man mich sehen und hören? Schaue ich in die Kamera, machen meine Hände seltsame Bewegungen? Machen Sie sich keine Sorgen, atmen Sie durch und warten Sie ab, was passiert. Es ist wahrscheinlich, dass die verantwortliche Person (der HR Manager) die Gespräche beginnt und sich und alle Teilnehmer des Gesprächs vorstellt. Lassen Sie sie reden und hören Sie einfach zu (Tipp: Versuchen Sie, sich die Namen der Leute zu merken). In jedem einzelnen Vorstellungsgespräch kommt der Moment, in dem Sie aufgefordert werden, sich vorzustellen, und das ist Ihre Chance, zu glänzen. Manche Menschen stellen sich gerne aus dem Stegreif vor, um nicht inszeniert zu wirken. Wenn Sie nicht zu diesen Menschen gehören, ist es absolut keine Schande, einige Notizen über sich selbst vorzubereiten, die Sie dem Arbeitgeber mitteilen möchten. Wir empfehlen, natürlich zu sprechen, anstatt von einem Zettel abzulesen.
Wo führen Sie ein Video-Vorstellungsgespräch durch?
Gibt es ein perfektes Umfeld für ein Video-Vorstellungsgespräch? Ja, das gibt es. Wir haben die Fakten für Sie zusammengetragen. Suchen Sie sich einen ruhigen Raum mit einer guten Internetverbindung. Achten Sie auf einen neutralen Hintergrund und vermeiden Sie helle Lichtquellen. Außerdem sollten Sie andere Personen darauf hinweisen, dass sie nicht stören dürfen. Haustiere und Kinder müssen auf jeden Fall außerhalb des Gesprächsraums bleiben. Wir empfehlen, Kopfhörer und Mikrofon bereitzuhalten, falls es ein Echo gibt. Zu guter Letzt sollten Sie sich im Raum umsehen und überlegen, ob Sie kleine Dinge wie tickende Uhren usw. aus dem Raum entfernen.
Häufig gestellte Fragen beim Video-Vorstellungsgespräch
Wir haben zwei Fragen ausgewählt, die Ihnen in einem Video-Vorstellungsgespräch höchstwahrscheinlich gestellt werden:
Warum sollten wir Sie einstellen?
Das ist eine berechtigte Frage. Was macht Sie besonders? Wie heben Sie sich in einem Vorstellungsgespräch per Video hervor? Um ehrlich zu sein, liegt es ganz an Ihnen, die richtige Antwort auf diese Frage zu finden. Fragen Sie sich, warum Sie in dieser Position erfolgreich sein könnten. Seien Sie ehrlich und mutig. Inspiration finden Sie im Artikel "Warum sollten wir Sie einstellen?", um diese freche Frage selbstbewusst zu beantworten.
Haben Sie irgendwelche Fragen an uns?
Diese Frage stellt sich in der Regel in den letzten Minuten des Gesprächs, und wir empfehlen Ihnen dringend, sich darüber Gedanken zu machen, bevor die Videokonferenz beginnt. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Antworten auf Fragen zu erhalten, die Ihnen während des Gesprächs in den Sinn gekommen sind. Machen Sie sich Notizen, um sich diese zu merken. Falls Sie zusätzliche Hilfe brauchen, um Fragen für ein Vorstellungsgespräch zu finden, lesen Sie diesen Artikel über wie man als Bewerber auffällt.
Ein paar kurze Hinweise, um ein Vorstellungsgespräch per Video zu meistern
- Lesen Sie die Einladung sorgfältig. In der Regel enthalten alle Online-Vorstellungsgespräche klare Anweisungen.
- Sehen Sie die Teilnehmer des Anrufs in der E-Mail-Einladung? Wir empfehlen, zu recherchieren, wer diese Personen sind. Je mehr Informationen Sie auf Ihrer Seite haben, desto besser.
- Schalten Sie den Wecker ein, damit Sie den Termin nicht verpassen.
- Was sollte man bei einem Video-Vorstellungsgespräch tragen? Professionell und leger, nichts Gestreiftes oder Gemustertes. Nehmen Sie sich selbst in der Kleidung auf, die Sie tragen werden, um sicherzustellen, dass die Kamera keine seltsamen Dinge macht.
- Laden Sie Ihre Ausrüstung auf. Testen Sie es.
- Körpersprache und Augenkontakt sind entscheidend. Schauen Sie in die Kamera - konzentrieren Sie sich nicht auf den Bildschirm.
- Seien Sie aufmerksam und machen Sie sich während des Gesprächs Notizen.
- Sie führen das Gespräch nicht, sondern überlassen die Leitung dem einstellenden Unternehmen.
- Sei du selbst und lächle.
Zusammenfassung
Nun gut, wir haben viel darüber gesprochen, wie Sie ein Vorstellungsgespräch per Video erfolgreich führen können. Jetzt sind Sie bereit, das Video-Vorstellungsgespräch mit Bravour zu meistern. Wir haben Ihnen erklärt, worauf Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch vorbereiten müssen, wie ein allgemeines Vorstellungsgespräch per Videoanruf abläuft und Ihnen einige hilfreiche Tipps gegeben, damit Sie selbstbewusst in das Gespräch gehen können. Jetzt liegt es am Personalverantwortlichen, Ihr Potenzial zu erkennen. Viel Glück bei Gehaltsverhandlungen 😉
