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Der Start von Speedinvest Heroes

Es ging immer um die Menschen. 

Um von Anfang an zu beginnen, müssen wir ins Jahr 2016 zurückblicken. Damals hatte unsere Gründerin Maria die Vision und den Fokus auf die Menschen im Startup-Ökosystem. Die erste Aufgabe von Speedinvest Heroes war es, Talente für das inzwischen bekannte VC Speedinvest zu finden. Heute haben sie über 500 Millionen Euro in der ganzen Welt investiert. Das Projekt nahm schnell Fahrt auf, denn es gab einen offensichtlichen Bedarf. Als wir feststellten, dass viele Start-ups im Ökosystem Hilfe brauchten, begannen wir, auch Kunden außerhalb des Speedinvest-Portfolios zu betreuen.

Jetzt machen wir beides! Mit einem Verständnis für die Bedürfnisse von Startups, einer Geschäftsanalyse, die durch den Gründer-Check unterstützt wird (Daten, die auf Persönlichkeitsmerkmalen basieren, die Gründer haben sollten, um erfolgreich zu sein), und einem Team von leidenschaftlichen HR Experten, haben wir dies noch weiter ausgebaut. Der Himmel war hier die Grenze.
Bald stieß Lukas R. zu den heroes, mit seiner Leidenschaft für Daten und Marias futuristischen Kreativität, das Dreamteam erweiterte die Vision und Mission des Unternehmens, was uns zum jetzigen aktuellen Stand bringt.

Der aktuelle Status von Speedinvest Heroes 

Heute sind wir stolz darauf, ein Unternehmen zu vertreten, mitfast 50 Mitarbeitern aus über +29 Nationalitäten, die alle in der DACH-Region ansässig sind. Diese heroes sind Experten in den Bereichen HR, Beratung, Daten, Technik, Marketing und Vertrieb.

Einige von ihnen hast du vielleicht schon kennengelernt.

Wir sind alle bestrebt, unser Fachwissen, unsere Leidenschaft und unseren Einfluss zu bündeln, um den besten HR-Marktplatz für Startups und Talente zu schaffen. Wir wollen Innovation und die besten Talente der Zukunft zusammenbringen. Wir verbinden unsere HR-Services, Job-Plattformen, Karriere-Coach-App und bringen die Magie zusammen: als Community für alle, die mitmachen wollen.

Wir bieten Start-ups und Talenten die besten Chancen auf dem Markt. 

Wir begrüßen HROS.io

Mit unserer neuen Ausrichtung und der dazugehörigen Technologie freuen wir uns, dass unser neuer Firmenname auch mit unserer neuen Vision übereinstimmen wird. Deshalb werden wir von nun an HROS.io heißen.

HROS.io sind hier, um die Brücke zu schlagen Brücke zwischen einzigartigen Talenten und leistungsstarken Startups die hier in Europa zu finden sind. Wir sind hier, um jedes einzigartige Talent durch unsere 3 Säulen - Discovery, Embrace & Grow - zu fördern. Unser Ziel ist es, die Einhörner von morgen und die Helden von heute zu verbinden, zu inspirieren und auszubilden.

Sie finden uns am Puls des Startup-Ökosystems.

Mit unserem brandneuen Karriere-Coach-Produkt können Sie jetzt Ihre eigene Reise antreten, mit endlosen Inhalten, Communities und menschlichem Kontakt mit unseren Talent Coaches.

Wir wollen Unternehmen dabei helfen Rekrutierung neu zu überdenken. Wir unterstützen die Kraft der Talente und glauben, dass es mehr als nur einen Karriereweg gibt. Mit unserer AI zeigen wir Ihnen eine Reihe möglicher Schritte auf Ihrem eigenen Karriereweg - sind Sie bereit, Ihre eigenen Möglichkeiten zu testen?

Abbildung 1:

GET THE Fucking app!

Es gibt keine einheitliche Antwort auf die Frage, wie es mit Ihrer Karriere weitergeht, denn die Vorhersagen können sehr unterschiedlich ausfallen, je nachdem, wen Sie fragen. Wenn Sie jedoch neugierig darauf sind, was die Zukunft in Bezug auf Ihre Karriere für Sie bereithält, können Sie einige Methoden zur Vorhersage ausprobieren.

Eine Möglichkeit ist, einen Hellseher oder Tarotkartenleser zu konsultieren. Dies kann eine unterhaltsame Möglichkeit sein, eine allgemeine Vorstellung davon zu bekommen, was auf Sie zukommen könnte. Allerdings sollten Sie bedenken, dass diese Vorhersagen nicht immer zutreffend sind.

Eine weitere Möglichkeit ist ein Blick in Ihr astrologisches Horoskop. Das kann Ihnen Hinweise darauf geben, welche Berufe aufgrund Ihrer besonderen Fähigkeiten und Talente für Sie in Frage kommen könnten.

Es gibt auch viele Online-Quizze und Karrieretests, die Ihnen eine Vorstellung davon vermitteln können, welcher Bereich für Sie in Frage kommt. Diese Tests können Spaß machen und einige hilfreiche Erkenntnisse liefern, aber auch hier sollte man sich nicht zu sehr auf sie verlassen, da sie nicht immer genau sind.

Der beste Weg, Ihre berufliche Zukunft vorauszusagen, besteht darin, für alle Möglichkeiten offen zu sein und Ihrem Bauchgefühl zu vertrauen. Folgen Sie Ihrem Herzen und verfolgen Sie das, was Ihnen am interessantesten und erfüllendsten erscheint, und Sie werden mit Sicherheit Erfolg haben.

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